Innotech Japan

   経験豊富な開発者が高額である場所に会社がある場合、熟練した社内開発者のチームを構築することは難しい場合があります。 したがって、オフショア開発チームは、費用を節約し、リソースを活用してビジネスの開発に集中できます。 一方、多くの企業は、 オフショア開発サービスの開始方法 をまだ知りません。 この記事では、オフショア開発をガイドし、組織にもたらす利点と、それを最大限に活用するためのベストプラクティスを確認します。 目標を定義する   最も成功する製品を生み出すことができる 最高のオフショア開発サービス を選択するだけでなく、多くの要因に依存します。 最初に、オフショア開発の目標を決定して、ビジネスに適したサービスプロバイダーを選択できるようにする必要があります。 明確に定義された目標がなければ、オフショアチームは何をする必要があるかを正確に把握していない可能性があります。 そして、それはすべて、プロジェクトのリスクが高くなり、会社の利益が少なくなります。 オフショアのソフトウェア開発者 はあなたのビジネスに対する洞察とアクセスを持っていないことを覚えておいてください。 特定の指示を提供する必要があります。 彼らはまだあなたのコアビジネスの価値とは何か、そしてあなたが達成したいビジネス目標を知る必要があるからです。 その後、彼らはあなたのビジネスが製品を最良の方法で完成させるのを助けるために彼らのスキルを最もよく適用することができます。   目標を設定するには？ SMARTシステムの使用：     S –特定：ソフトウェアプロジェクトの正確な説明をオフショアチームに提供します。 M –測定可能：プロジェクトを実装する前に、目標を設定する必要があり、それらの目標は定量化可能で測定可能でなければなりません。 その後、オフショアチームが作成した製品の品質を評価するためにそれを利用できます。 A-達成、または同意：現時点でリソースを利用できることを考慮して、目標は現実的である必要があります。 非現実的な目標は刺激的であるように見えますが、達成不可能な期待を設定しているため、裏目に出ます。 R –関連性：ビジネス戦略と 中核的価値観 に一致する目標を設定します。 T –タイムリー：目標の期限を設定します。   続きを読む：「 ベトナムの高品質のオフショアITスタッフィング会

   現在、Javaは、新しいテクノロジーの登場直後、世界で5番目に広く使用されているプログラミング言語です。 Javaの人気により、熟練したJava開発者への高い需要により、一部の国では人材不足の課題に直面しています。   ベトナムでオフショアJava開発者を選ぶことがビジネスで最も懸念される理由のトップ9 は次のとおりです.   1. 経験豊富なJavaプログラマーとつながる   ベトナムには若い人口があり、高い資格と能力があるITおよびプログラミングの労働力があります。 ベトナムのソフトウェア企業は、APAC地域だけでなく世界的にも重要なITサービスプロバイダーとして重要な役割を果たしています。 特に、Javaはベトナムのソフトウェア開発者が非常に堪能している最も人気のあるプログラミング言語の1つでもあります。LinkedInでのクイック検索により、熟練したJava開発者向けに14,800件の結果が得られました。 これは、ベトナムのオフショアJava開発者が、高品質の製品を確実に提供するために必要な専門知識とスキルに容易に対応できることを示しています。   Java開発者のベトナムでの労働力は国際市場で高く評価されています   オフショアJava開発者を使用する場合、探している欲求を満たすことができる経験豊富なプログラマーのグループを開拓する機会があります。 追加のトレーニング時間なしで、すぐにプロジェクトに取り組むことができます。 さらに、業界の経験と専門知識に基づいて推奨事項を提供できます。 さらに、これらは不要な機能を排除したり、製品に基本的な要件を追加したりするのに役立ちます。これにより、コストを節約し、プロジェクトの効率を向上させることができます。   続きを読む：「 ベトナムの高品質のオフショアITスタッフィング会社 」   2. 熟練したプログラマーのチームを構築し、費用対効果の高い   ベトナムでオフショアJava開発者 を採用する根本的な理由は、コストの最適化です。 ベトナムのJava開発者は、アジアで高品質かつ低コストのプログラミング力として認められています。 CIO誌によると、ベトナムのオフショア開発者は米国よりも約90％安く、インドのオフショア開発者の場合のコストの1/7から1/3しかありません。 したがって、ベトナムのオフショア開発者

  Innotech Japanでキャリアパスを始める際に、 Innotech Japanが良い会社かどうか も検討します。 以下は、ITVで働いている間の社員の経験のいくつかのポイントです。   プロフェッショナルな作業環境   ITVチームに参加すると、まずメンバーに仕事のための完全な設備が提供されます。 応募者は、仕事、各職の権利と責任、および特定の規制について明確に指示されています。 新卒の学生でさえ、最初に働き行くとき驚かれません。 それだけでなく、社員は非常に活動的で独創的な環境で作業します。 経験豊富で知識豊富な同僚と協力しながら、自分自身を学び、成長させる機会を持っています。   イノテックベトナムの労働環境   競争力のある給与とボーナスの方針   Innotech Japan は、現在の労働市場と比較して非常に競争力のある給与とボーナスの方針を策定しています。 給与とボーナスは、作業量と実行された作業のレベルに見合う価値があります。 さらに、ITVは従業員とその家族のためのヘルスケアなどの従業員に最高のメリットを追加します。 ITVは、会社の誕生日、会社の旅行など、各メンバーを団結させるために毎年定期的に活動を組織しています…同時に、ITVは、サッカークラブ、本の図書館などのクラブを組織し、 ツアー活動、同じ月の社員の誕生日を行います。     イノテックベトナム5周年   明確なプロモーションロードマップ   Innotech Japanは常に明確な昇進のロードマップを作成し、従業員に安心を与え、自分の仕事を完了し、自分自身を開発するために最善を尽くしています。 一人一人の責任感と学びたい意欲を高めます。 テストとアプリケーションのための新しいテクノロジートレンドを更新する準備ができています。 今日のテクノロジー時代の繁栄の中で、包括的な自己開発のチャンスを作っています。   ITVはテストおよび適用するために新しいテクノロジーを適用することをいとわない   ITVは、オープン環境を備えた理想的な職場であり、可能性を最大限に発揮するのに役立ちます。 専門スキルとトレーニングプログラム   イノテックでは人間が開発の中心であり、新しい参入者を将来の次の勢力となるように訓練する戦略があります。ITVが体系的に組織するリーダーシップトレーニングプログ

  今日、ベトナムには多くの オフショアソフトウェア開発会社 があります。 問題はビジネスに適切なものを特定することは確かに重要です。   あなたのビジネスが本当に望んでいるものを定義することから始める   潜在的なパートナーを見つける前に、オフショアリングから何を獲得したいかを正確に把握します。 特定の目標を設定することが重要です。 プロジェクトの種類、能力、成長目標、および既存の問題を定義する提案を書くことを検討してください-基本的にすべてのプロジェクトで必要なものです。 このステップにより、チームの規模、スキルレベル、およびその他の重要な詳細への期待を明確に把握できました。つまり、オフショアソフトウェア開発会社にニーズを正確に伝えることができます。 さらに、オフショアチームの能力と過去の成功を評価することにより、オフショアリング会社があなたのビジネスにどの程度適しているかをより簡単に評価できます。 その後、要件とプロジェクトの性質に基づいて、オフショアまたはオンショアの会社を選択できます。   技術的専門の知識   ビジネスニーズとソフトウェアの種類を正確に見つけたら、次のステップは、プロジェクトの結果を決定して、適切な オフショアソフトウェア開発会社 を選択することです。 オフショア開発者が、プロジェクトで使用するコーディング言語についての主要な知識を持っていることを確認してください。 現在使用されている一般的なコーディング言語は、JavaScript、Python、SQL、C ++、Rubyです。 製品の概念化、設計、文書化、最新化に特化したスキルを持つ、ソフトウェア製品のライフサイクル全体でスキルしたリソースを持つ企業を探します。 さらに、プロバイダーは常にすべての最新テクノロジーを最新の状態に保ち、ASD、XP、統制のとれたアジャイルデリバリー、アジャイルモデリング、アジャイル統合プロセス（AUP）などのアジャイルソフトウェア開発方法またはフレームワークを適用します。   類似プロジェクトの経験   意思決定を行う前に、潜在的なオフショア開発パートナーについてよく知ることが絶対に必要です。 それらはどのように機能しますか？ 彼らはどのようなスキルを提供しますか？ 彼らはあなたのすべての要件を満たすことができますか？ 彼らのウェブサイトをチェックして、彼